為幫助新員工明晰公司概況、主營業務、發展重點、戰略方向，盡快融入公司，快速適應工作崗位，增強對公司的認同感和歸屬感，8月23日，華科軟公司組織召開2023年度華科軟公司新入職員工培訓。來自職能部門和業務部門的39名京內外新員工通過現場+視頻方式參加培訓。

公司黨委書記、執行董事、總經理李東風為新員工講授入職第一課。李東風圍繞“中國電建的光輝歷史”，“華科軟公司概況、企業文化和未來發展方向”以及“員工職業規劃”三個方面，詳細講述了公司發展歷程以及未來發展前景。李東風強調，華科軟公司作為中國電建唯一一家數字化和電子商務子企業，認真落實“集團信息化建設和數字化轉型支撐單位”戰略定位，緊緊圍繞集團“水、能、砂、城、數”戰略，積極落實“數字電建”戰略，始終堅持核心業務系統自主研發，聚焦國資委提出的國產化替代和安全可控工作部署重點突破，高質量發展取得了明顯成效，數字化支撐集團高質量發展的成效越發顯著，為員工成長成才提供了廣闊舞臺。

李東風強調，華科軟公司一路走來，最關鍵的要素是人才，最寶貴的資源也是人才，公司積極搭建青年成長成才的平臺和空間，支持鼓勵青年員工立足崗位建功立業，廣大員工也要珍惜機遇，盡快成長進步，在推動公司高質量發展進程中實現自我價值。李東風對新員工提出三點期許：一是希望新員工提高政治站位、增強大局意識，堅持從集團和公司層面思考問題，開展工作，增強集體觀念，始終做到個人利益服從集體利益，盡快熟悉公司文化，積極適應工作崗位；二是希望新員工愛崗敬業，實干篤行，主動自我加壓，向前輩請教，向先進學習，增強工作主動性和敏感性，增強自身的事業心和責任感，在工作崗位體現自己的價值；三是希望新員工樹立終身學習的理念，堅持與時俱進，公司目前處于最好的戰略發展機遇期，青年員工在工作崗位中要主動思考，大膽創新，在“學思踐悟”中淬煉自己的綜合素質和業務本領，盡快成長為適應公司高質量發展的復合型人才。

本次入職培訓課程涵蓋公司業務簡介、規章制度、薪酬福利、商務及法律合規、財務報銷、個稅知識等內容。新員工表示，培訓針對性強，讓人受益匪淺，通過各類課程講解，加深了對公司的認知與理解；通過生動有趣的入職指引，增強了盡快融入新環境的信心；特別是公司黨委書記、執行董事、總經理李東風講授的入職第一課讓人倍受鼓舞、倍感振奮。大家表示，要把培訓收獲運用到實際工作中，以扎實的工作業績展現責任擔當，為公司數字化轉型和高質量發展貢獻力量。

（攝影 王靖怡、張瑩）